『働き方改革推進セミナー』を開催しました（2018年1月23日）

2018年1月23日に『働き方改革推進セミナー』を開催いたしました。

セミナー概要

開催要領

日時　：2018年1月23日（水）14:00～
会場　：グランフロント大阪　ナレッジキャピタル
主催　：ＣＩＯパートナーズ株式会社

はじめに…

先日開催した当セミナーでは、皆様お忙しい中、多くの企業様にご参加をいただきました事、改めて御礼申し上げます。
また、当日のセミナー運営がスムーズにいく様、直前までの準備や当日の運営を全力サポートしていただいたスタッフの皆様、本当にお疲れ様でした。

講演内容

今回のセミナーは３部構成にて行われました。

第１部：コンプライアンス意識の改善・働き方の見直しに向けた加藤産業流アプローチのご紹介、と題しまして、加藤産業株式会社　法務コンプライアンス部部長　入江幸徳　様にお話しいただきました。

第２部：働き方改革と生産性向上の進め方をテーマに弊社代表取締役　吉田明弘が具体的な施策について講演しました。

第３部：弊社コンサルタント　平田悠人が働き方の現状調査のポイントと進め方と題し、現状調査に使用している設問の解説をまじえながら講演し、ご参加の皆様にタブレット端末やスマートフォンでサンプルのWEBアンケートにご参加いただきました。

セミナー参加企業

• エスフーズ株式会社様
• 株式会社JEUGIA様
• ゼット株式会社様
• 東洋テック株式会社様
• 株式会社日伝様
• 日本ペイントホールディングス株式会社様
• フジッコ株式会社様

他にも、様々な業種の上場企業様、大手企業様にご参加いただきました。

アンケート結果のまとめ

（１）今回のセミナーで印象に残ったキーワード

• 業務の制約を無くす、役職・正社員・対人関係・経験者などの縛りを無くすこと
• Work重視、Work StyleのWork(業務)を重視する
• 働き方改革は経営戦略
• コンプライアンス意識調査

（２）セミナー全体の評価

（３）働き方改革に関する企業の現状（セミナー参加企業のアンケート集計結果のまとめ）

①働き方改革の取組み状況

②働き方を改革する為の特に大きな懸念事項（複数回答）

③働き方改革を推進する為に直ぐにでも取り組むべき課題（複数回答）

（４）参加者の皆様から頂いたコメント

• 「働き方改革の取組みを進める入口のヒントがいただけた」（車両・機械設備）
• 「今の企業の現状を踏まえたセミナーでした」
• 「Googleフォーム等今すぐ使えるツール等も実体験できた」（ビルメンテナンス）
• 「大変参考になりました」（ビルメンテナンス）
• 「目指すべき働き方改革と実際の現状との相違を明確にすることが働き方改革を進めていく第一歩と感じた」（専門商社）
• 「働き方改革というテーマに対し取組みの意義、取組み段階の把握、アプローチ方法を分かりやすく理解できました」（食品メーカー）
• 「セミナーの内容が具体的かつ話の流れがスムーズで理解しやすかった」（住宅設備）

以上、沢山のコメント、有難うございました。